Hoppa till innehållet
  • +46 70 352 43 00
  • info@waygroup.se
Way!
  • Våra erbjudanden
    • Changeportalen
    • Utbildning via Chefakademin
    • Böcker
    • Föreläsningar
    • Konsulttjänster
  • Changebloggen
  • Om WAY
Meny Stäng
  • Våra erbjudanden
    • Changeportalen
    • Utbildning via Chefakademin
    • Böcker
    • Föreläsningar
    • Konsulttjänster
  • Changebloggen
  • Om WAY
  • +46 70 352 43 00
  • info@waygroup.se
Läs mer om artikeln Portföljstyrning – verktyg för bättre effekt i era förändringar

Portföljstyrning – verktyg för bättre effekt i era förändringar

  • Inläggskategori:Intervjuer

Vi har intervjuat Maria Björk – expert inom portföljstyrning. Hon berättar vad portföljstyrning är och varför det är viktigt för lyckade förändringar Hej Maria, vad jobbar du med? Jag är…

Fortsätt läsaPortföljstyrning – verktyg för bättre effekt i era förändringar
Läs mer om artikeln Hallå, kan vi få lite ordning och reda och struktur i den här förändringen (artikel 5/5)

Hallå, kan vi få lite ordning och reda och struktur i den här förändringen (artikel 5/5)

  • Inläggskategori:Leda i förändring

Struktur, ordning och reda skapar framgångsrika förändringar Ta ett djupt andetag och tänk på hur ni driver ert förändringsarbete - tänk er följande scenario: Vi driver alltid våra förändringar på…

Fortsätt läsaHallå, kan vi få lite ordning och reda och struktur i den här förändringen (artikel 5/5)
Läs mer om artikeln Sorry, funkar inte här, det ligger inte i vår företagskultur att göra så… (artikel 4/5)

Sorry, funkar inte här, det ligger inte i vår företagskultur att göra så… (artikel 4/5)

  • Inläggskategori:Leda i förändring

Om företagskulturens betydelse för att lyckas med förändringar Tänk på er företagskultur och tänk er följande scenario: Vi har en företagskultur som är helt anpassad efter den föränderliga miljö vi…

Fortsätt läsaSorry, funkar inte här, det ligger inte i vår företagskultur att göra så… (artikel 4/5)
Läs mer om artikeln Mitt ledarskap i förändringen bygger på delaktighet, transparens och att ha kul (artikel 3/5)

Mitt ledarskap i förändringen bygger på delaktighet, transparens och att ha kul (artikel 3/5)

  • Inläggskategori:Leda i förändring

Ledarskap i förändringar - om vikten att bygga rätt typ av ledarskap i ert förändringsarbete. Ta ett djup andetag - rensa huvudet från alla tankar och tänk dig följande senario:…

Fortsätt läsaMitt ledarskap i förändringen bygger på delaktighet, transparens och att ha kul (artikel 3/5)
Läs mer om artikeln Kan någon tala om varför vi gör det här? (artikel 2/5)

Kan någon tala om varför vi gör det här? (artikel 2/5)

  • Inläggskategori:Leda i förändring

Varför är det viktigt med varför – om betydelsen av att ha ett tydligt syfte och mål med förändringen! Ta ett djup andetag - rensa huvudet från alla tankar och…

Fortsätt läsaKan någon tala om varför vi gör det här? (artikel 2/5)
Läs mer om artikeln Vem tror du är morgondagens vinnare i en föränderlig värld? (del 1/5)

Vem tror du är morgondagens vinnare i en föränderlig värld? (del 1/5)

  • Inläggskategori:Leda i förändring

Tre framgångsfaktorer för lyckade förändringar: Ta ett djupt andetag - rensa huvudet från alla tankar och tänk dig följande scenario: Alla förändringar vi gör uppnår de önskade effekterna vi vill…

Fortsätt läsaVem tror du är morgondagens vinnare i en föränderlig värld? (del 1/5)
Läs mer om artikeln Changebloggens expert Clas Lundhagen

Changebloggens expert Clas Lundhagen

  • Inläggskategori:Fråga Experterna

Clas Lundhagen är grundare till ledaforandring.se en källa för utveckling för chefer och andra förändringsledare. Han har över 10 års erfarenhet av att jobba med förändring och är en av…

Fortsätt läsaChangebloggens expert Clas Lundhagen
Läs mer om artikeln Lyckas med förändring utifrån NeuroLedarskap

Lyckas med förändring utifrån NeuroLedarskap

  • Inläggskategori:Leda i förändring

Lyckas med förändring utifrån NeuroLedarskap Utifrån hjärnforskningens upptäckter om varför vi människor reagerar som vi gör, kan vi dra många lärdomar om vad som stödjer en förändring och vad som…

Fortsätt läsaLyckas med förändring utifrån NeuroLedarskap
Läs mer om artikeln Förändrings utmattad – hur klarar jag mig?

Förändrings utmattad – hur klarar jag mig?

  • Inläggskategori:Leda i förändring

Hur är läget så här i slutet på november? Mycket att göra? Mycket på gång? Hur ska vi fira julen i år? Kanske ett och annat förändringsprojekt på jobbet som…

Fortsätt läsaFörändrings utmattad – hur klarar jag mig?
Läs mer om artikeln Starta förändringen rätt och lyckas bättre!

Starta förändringen rätt och lyckas bättre!

  • Inläggskategori:Leda i förändring

Vi ser att många förändringsinitiativ misslyckas på grund av undermålig analys och planering i början av förändringen. Vi på WAY vill göra det enkelt att starta rätt och öka möjligheterna…

Fortsätt läsaStarta förändringen rätt och lyckas bättre!
  • Gå till föregående sida
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 7
  • Gå till nästa sida

Senaste inläggen

  • Nu lanserar vi WAY Changeportalen
  • Är Coronapandemin doping för förändringar?
  • Intervjuserie – Experterna i Corona tider: Anna Olsson
  • Intervjuserie – Experterna i Corona tider: Karin Evans
  • Intervjuserie – Experterna i Corona tider: Catrin Brodin

Kategorier

  • Fråga Experterna
  • Intervjuer
  • Lästips
  • Leda i förändring
  • Strategiacceleration
  • Uncategorized

Meta

  • Logga in
  • Flöde för inlägg
  • Flöde för kommentarer
  • WordPress.org

Information om cookies

Data- och integritetspolicy

Köpvillkor