BAKGRUND​

De flesta företag ställs ständigt inför nya utmaningar som kräver förändring och anpassning. För att uppnå bestående förändringar krävs förmåga att kunna leda människor i förändring. Men det räcker inte alltid.. utan ett måste för att lyckas med förändringar är att de sker på ett strukturerat sätt, att man som företag har ett utvecklat strukturkapital som stöttar förändringsarbetet.

MÅLGRUPP​

Utbildningen riktar sig till dig som jobbar med förändringsarbete.

BESKRIVNING​

Den här utbildningen handlar om hur ni som företag konkret kan bygga upp ert strukturkapital kring förändringsprocesser med hjälp av verktyg, organisationsmodeller, mallar och arbetssätt.

UPPNÅTT RESULTAT ​

– Ökad förståelse för strukturkapitalets betydelse för att lyckas med förändringsarbete
– Ökad förståelse för hur man som företag kan utveckla och bygga sitt strukturkapital kring förändringsarbete
– Konkreta verktyg och tips för att komma igång direkt

Kursledare

Catrin Brodin
Catrin Brodin har lång erfarenhet från både HR-arbete och förändringsledning. Hon har drivit många förändringsprojekt som projekt-, förändrings-, och programledare. Hon har utvecklat ramverk, processer och praktiska verktyg att använda i förändringsarbete. I den här utbildningen delar hon på ett pedagogiskt och inspirerande sätt med sig av sina erfarenheter i ämnet.
Close Menu