BAKGRUND​

De flesta företag ställs ständigt inför nya utmaningar som kräver förändring och anpassning. Förändringar sker till största del via människorna och HR har en viktig roll att stötta sin organisation kring kompetens, metoder och processer kring förändringsledning.

MÅLGRUPP​

Utbildningen riktar sig till dig som jobbar med HR i en organisation med förändringar.

BESKRIVNING​

Den här utbildningen ger er som HR-funktion möjligheten att vara er organisations förändringsmotor – att skapa förutsättningar för individer, chefer och ledning i förändringsarbete. Ni lär er hur ni bygger upp strukturkapital för förändringsarbete och hur ni kompetensutvecklar er organisation på individ, chef och ledningsnivå.

UPPNÅTT RESULTAT ​

– Ökad förståelse för framgångsfaktorer bakom lyckade förändringar
– Ökad förståelse för hur HR kan bidra till ett bättre förändringsarbete i företag/organisationer
– Konkreta verktyg och aktiviteter för HR att använda för att lyckas med förändringsarbete

Catrin Brodin Föreläsare förändringsledning

Kursledare

Catrin Brodin
Catrin Brodin har lång erfarenhet från både HR-arbete och förändringsledning. Hon har drivit många förändringsprojekt, utvecklat praktiska verktyg att använda i förändringsarbete och utbildat chefer och ledare. I den här utbildningen delar hon på ett pedagogiskt och inspirerande sätt med sig av sina erfarenheter och ger konkreta tips för hur HR kan stötta sin organisation i förändringsarbetet.
Close Menu