Tre framgångsfaktorer för lyckade förändringar: Ta ett djupt andetag - rensa huvudet från alla tankar och tänk dig följande scenario: Alla förändringar vi gör uppnår de önskade effekterna vi vill…

Lyckas med förändring utifrån NeuroLedarskap Utifrån hjärnforskningens upptäckter om varför vi människor reagerar som vi gör, kan vi dra många lärdomar om vad som stödjer en förändring och vad som…

Hur är läget så här i slutet på november? Mycket att göra? Mycket på gång? Hur ska vi fira julen i år? Kanske ett och annat förändringsprojekt på jobbet som…

Vi ser att många förändringsinitiativ misslyckas på grund av undermålig analys och planering i början av förändringen. Vi på WAY vill göra det enkelt att starta rätt och öka möjligheterna…

ÄR FÖRMÅGAN ATT DRIVA FÖRÄNDRINGAR OCH ANPASSA OSS TILL NYA FÖRUTSÄTTNINGAR EN NY KÄRNKOMPETENS OCH KÄRNPROCESS? Kärnkompetens/kärnprocess eller ej... Det vi alla vet är att förmågan att anpassa oss till…

Projektgrupp, referensgrupp, styrgrupp, programkontor, ambassadörer…känner du som projektledare igen dig när du ska organisera en förändring?  En förändring ska genomföras och vi sätter ihop ett projekt med tillhörande organisation. Vi…

Många organisationer misslyckas med att uppnå önskade effekter av sina förändringar. Catrin Brodin ger initierade tips kring hur HR bäst stödjer organisationen med kompetens, metoder och processer. HR och förändringsledning…

Idag ställs de flesta företag då och då inför utmaningar som kräver förändring. Det kan vara strukturella förändringar som digitaliseringen som påverkar en hel bransch eller en omorganisation. Utan förändringsledning,…

Här kommer några korta och enkla tips på hur ni kan ta de första stegen för att förbättra ert arbete med förändringar. 1. Metod och processer Ta fram en gemensam…

Det talas mycket om att företag och organisationer behöver vara duktiga på förändringsledning. Att ledning och chefer har ett stort ansvar – och så är det tveklöst. Men vilket ansvar…