Changebloggen
Här finner du många matnyttiga och intressanta artiklar.
- Nu lanserar vi WAY Changeportalen
Vi är så oerhört stolta och glada. Idag lanserar vi Changeportalen – en unik prenumerationstjänst inom förändringsarbete. Vi kan nu erbjuda dig som jobbar med förändringsarbete en […] - Är Coronapandemin doping för förändringar?
Allt kommer att förändras! Inget kommer bli som förr! Det pratas mycket om hur stora förändringar vi genomgår just nu i samband med Coronapandemin. Som nördigt intresserad […] - Intervjuserie – Experterna i Corona tider: Anna Olsson
Vi befinner oss i en utmanande tid. Vi som samhälle, företag och individer har snabbt ställts inför en stor förändring vi inte hade räknat med och inte […] - Intervjuserie – Experterna i Corona tider: Karin Evans
Vi befinner oss i en utmanande tid. Vi som samhälle, företag och individer har snabbt ställts inför en stor förändring vi inte hade räknat med och inte […] - Intervjuserie – Experterna i Corona tider: Catrin Brodin
Vi befinner oss i en utmanande tid. Vi som samhälle, företag och individer har snabbt ställts inför en stor förändring vi inte hade räknat med och inte […] - Intervjuserie – Experterna i Corona tider: Johan Victor
Vi befinner oss i en utmanande tid. Vi som samhälle, företag och individer har snabbt ställts inför en stor förändring vi inte hade räknat med och inte […] - Konsten att leda sig själv i förändring
Det talas mycket om att företag och organisationer behöver vara duktiga på att leda förändringar. Att ledning och chefer har ett stort ansvar – och så är […] - Varför misslyckas så många förändringar?
Jag har förmånen att vara ute och föreläsa kring att leda och lyckas med förändringar. Under föreläsningarna blir det ofta spännande och inspirerande samtal med de som […] - Fråga Experterna Daniel Fermskog
Daniel Fermskog jobbar som förändringsledare och driver det egna bolaget NXTEP. Han har under flera år arbetat med förändringar i organisationer för att adaptera till nya förutsättningar. […] - Bästa ledarskapet för att skapa förändring
En ledarstil som präglas av lyhördhet, delaktighet och ärlighet bidrar till att vi uppnår våra önskade effekter och hållbar förändring. Ledarna visar riktning men lämnar stort ansvar […] - FÖRÄNDRINGSLEDNING 2.0
Tänk om, tänk nytt hur vi driver förändring! I en omvärld där allting snurrar snabbare och snabbare och vi som individer och företag måste anpassa oss till […] - Portföljstyrning – verktyg för bättre effekt i era förändringar
Vi har intervjuat Maria Björk – expert inom portföljstyrning. Hon berättar vad portföljstyrning är och varför det är viktigt för lyckade förändringar Hej Maria, vad jobbar du […] - Hallå, kan vi få lite ordning och reda och struktur i den här förändringen (artikel 5/5)
Struktur, ordning och reda skapar framgångsrika förändringar Ta ett djupt andetag och tänk på hur ni driver ert förändringsarbete – tänk er följande scenario: Vi driver alltid […] - Sorry, funkar inte här, det ligger inte i vår företagskultur att göra så… (artikel 4/5)
Om företagskulturens betydelse för att lyckas med förändringar Tänk på er företagskultur och tänk er följande scenario: Vi har en företagskultur som är helt anpassad efter den […] - Mitt ledarskap i förändringen bygger på delaktighet, transparens och att ha kul (artikel 3/5)
Ledarskap i förändringar – om vikten att bygga rätt typ av ledarskap i ert förändringsarbete. Ta ett djup andetag – rensa huvudet från alla tankar och tänk […] - Kan någon tala om varför vi gör det här? (artikel 2/5)
Varför är det viktigt med varför – om betydelsen av att ha ett tydligt syfte och mål med förändringen! Ta ett djup andetag – rensa huvudet från […] - Vem tror du är morgondagens vinnare i en föränderlig värld? (del 1/5)
Tre framgångsfaktorer för lyckade förändringar: Ta ett djupt andetag – rensa huvudet från alla tankar och tänk dig följande scenario: Alla förändringar vi gör uppnår de önskade […] - Changebloggens expert Clas Lundhagen
Clas Lundhagen är grundare till ledaforandring.se en källa för utveckling för chefer och andra förändringsledare. Han har över 10 års erfarenhet av att jobba med förändring och […] - Lyckas med förändring utifrån NeuroLedarskap
Lyckas med förändring utifrån NeuroLedarskap Utifrån hjärnforskningens upptäckter om varför vi människor reagerar som vi gör, kan vi dra många lärdomar om vad som stödjer en förändring […] - Förändrings utmattad – hur klarar jag mig?
Hur är läget så här i slutet på november? Mycket att göra? Mycket på gång? Hur ska vi fira julen i år? Kanske ett och annat förändringsprojekt […] - Starta förändringen rätt och lyckas bättre!
Vi ser att många förändringsinitiativ misslyckas på grund av undermålig analys och planering i början av förändringen. Vi på WAY vill göra det enkelt att starta rätt […] - Att bygga förändringsförmåga
ÄR FÖRMÅGAN ATT DRIVA FÖRÄNDRINGAR OCH ANPASSA OSS TILL NYA FÖRUTSÄTTNINGAR EN NY KÄRNKOMPETENS OCH KÄRNPROCESS? Kärnkompetens/kärnprocess eller ej… Det vi alla vet är att förmågan att […] - Organisera din förändring RÄTT
Projektgrupp, referensgrupp, styrgrupp, programkontor, ambassadörer…känner du som projektledare igen dig när du ska organisera en förändring? En förändring ska genomföras och vi sätter ihop ett projekt med […] - Hur kan HR stötta sin organisation kring förändringar?
Många organisationer misslyckas med att uppnå önskade effekter av sina förändringar. Catrin Brodin ger initierade tips kring hur HR bäst stödjer organisationen med kompetens, metoder och processer. […] - Nyckeln till framgång stavas förändringsledning
”Förändringsledning” är boken för dig som vill få en bredare och djupare förståelse för hur ett genomtänkt arbete med individer kan förbättra resultatet för verksamheter i förändring. […] - Så lyckas du med förändringsledning
Idag ställs de flesta företag då och då inför utmaningar som kräver förändring. Det kan vara strukturella förändringar som digitaliseringen som påverkar en hel bransch eller en […] - 3 enkla tips för att lyckas med förändringsledning
Här kommer några korta och enkla tips på hur ni kan ta de första stegen för att förbättra ert arbete med förändringar. 1. Metod och processer Ta […] - Pontus Welin-Berger om agila transformationer
Pontus jobbar med förändring och agila transformationer och håller just nu på att bygga upp ett affärsområde på Antigo kring kompetensområdet förändringsledning. Hur jobbar du med förändringsledning? […] - Möt vår expert Ylva Thim
Ylva Thim jobbar som förändringsledare och konsult. Hon har specialiserat sig på att arbete med förändringsledning ur ett hjärnperspektiv. Berätta lite om dig själv Som förändringsledare och […] - Strategiacceleration – Vad är det och varför är det viktigt?
Siffror visar att 9 av 10 strategigenomförande misslyckas och 82% av medarbetare inte har en aning om företagets mål och strategi. Det behöver inte vara så här. […] - Möt vår expert Johan Victor
Johan Victor är grundare till Ledarskap1, expert inom förändringsledning och en agil nörd. Hej Johan, berätta lite om dig själv Jag brukar beskriva mig själv som något […] - Måste alla förändringar drivas som projekt??
Fråga: Hej! Jag är medarbetare på ett ganska stort internationellt bolag. Vi har mycket förändringar på gång, initiativ startas hela tiden så det är svårt att hålla […] - 3 tips i konsten att leda sig själv i förändring
Det talas mycket om att företag och organisationer behöver vara duktiga på förändringsledning. Att ledning och chefer har ett stort ansvar – och så är det tveklöst. […] - Daniel Fermskog: Involvering och öppenhet – framgångsfaktorer för förändringHej Daniel! Vad jobbar du med? Jag jobbar som förändringsledare och verksamhetsutvecklare. Just nu befinner mig i övergången mellan att lämna anställning för att helt fullt ut […]
- 3 framgångsfaktorer för att lyckas med förändringsledning
TA ETT DJUPT ANDETAG – RENSA HUVUDET FRÅN ALLA TANKAR OCH TÄNK DIG FÖLJANDE SCENARIO: – Alla förändringar vi gör uppnår de önskade effekterna vi vill åstadkomma– […] - Förändringsledning – en ny kärnkompetens?
Kärnkompetens eller ej… Det vi alla vet är att som företag kunna att anpassa oss till förändringar och skapa en förmåga för att driva och hantera förändring […] - HR som motor i förändringsledning
SAGT FRÅN HR-PERSONER ”Vi har så många förändringar på gång samtidigt, men det känns som vi gör olika varje gång” – HR Business partner”Jag skulle vilja att min […] - Omtanke och kärlek – Verktyg för förändringsledning
En mörk decemberkväll sitter jag i en cafeteria i en sporthall en bit utanför Stockholm. Jag väntar på min son som är på träning. Som vanligt tänker […] - Hur du motiverar dina medarbetare i en förändring!
FRÅGA? Jag är chef och ansvarig för att driva en förändring som vår företagsledning har initierat. Jag förstår varför.. mina medarbetare vill inte…mkt missnöje…. vad ska jag […] - VARFÖR MISSLYCKAS SÅ MÅNGA FÖRÄNDRINGAR?Fråga? ”Hej! Jag är mellanchef i ett medelstort företag med många förändringar på gång. Min upplevelse är att vi misslyckas gång på gång med vårt förändringsarbete. Vi […]
- Hur fördela resurser i förändringsarbete?
Fråga till ledningsgruppen: Vad kommer vara viktigast för att ni ska lyckas med förändringen? Svar från ledningsgruppen: Det är att våra medarbetare förstår, tar till sig och […] - HUR UTROTAR VI ALLA DÅLIGA FÖRÄNDRINGSPROJEKT?
När jag pratar med personer som jobbar med eller på något sätt är involverad i en förändringsprocess så kommer orden svårt, dåligt, omöjligt med i första meningen. […] - Malin Ahlgren om konsten att leda snyggt i förändringar!
Hej Malin, vad jobbar du med? Jag är VD för konsultföretaget Leda Snyggt som erbjuder projektledningstjänster inom IT samt Bygg- och Fastighetsbranschen. Vilka utmaningar har du stött […] - När motstånd vänds till framgång!Det här inlägget är en fortsättning på historien från en tidigare fråga vi fick. (namnen är påhittade) Kort summering DEL 1. För ett antal veckor sedan fick […]
- Hur utvecklar jag ett förändringsnära ledarskap?Hej Experterna!Jag har precis bytt jobb och blivit chef för en ganska stor avdelning. Vi har mycket förändringar på gång och jag känner att jag kommer behöva […]
- BÄSTA LEDARSKAPET I FÖRÄNDRING – SÅ HÄR GÖR DU!
Är du chef eller ledare? Har ni mycket förändringar på gång? Läs här om vilket ledarskap som passar sig bäst i förändringsarbete! A ETT DJUPT ANDETAG OCH […] - När motståndet är som värst..Vad göra?Hej Experterna!Jag började ett nytt jobb som försäljningschef på ett medelstort svensk företag för 8 månader sedan. Nu behöver jag er hjälp med en situation som jag […]
- Den vanligaste frågan jag får är….
Jag har förmånen att vara ute och föreläsa kring att leda och lyckas med förändringar. Under föreläsningarna blir det ofta spännande och inspirerande samtal med de som […] - Ett guldkorn från verkligheten
Läste DN för någon vecka sedan och blev alldeles varm i hjärtat av en artikel där!Det handlade om ett sjukhus som har lyckats genomföra en långsiktig förändring […] - Det finns inga förändringsobenägna människor!
Jag är ute och träffar många chefer och får ofta frågan – Hur ska jag göra med de som är helt förändringsobenägna? De säger att de upplever […] - BÄSTA LEDARSKAPET I FÖRÄNDRING – SÅ HÄR GÖR DU!Är du chef eller ledare? Har ni mycket förändringar på gång? Läs här om vilket ledarskap som passar sig bäst i förändringsarbete! TA ETT DJUPT ANDETAG OCH […]
- Varför är det viktigt med varför?
Om betydelsen av att ha ett tydligt syfte och mål med förändringen! TA ETT DJUPT ANDETAG – RENSA HUVUDET FRÅN ALLA TANKAR OCH TÄNK DIG FÖLJANDE SCENARIO:– När […] - Är hot om döden en tillräcklig anledning till förändring?
Vilken oerhört korkat fråga tänker du, så klart skulle jag genomföra alla de förändringar som krävdes för att undgå min egen död…det handlar det här inlägget om.Jag […] - Lyckade förändringar är en ledningsfråga!
Sveriges bästa förändringsexperter, företagsledare, försäljningschefer och HR-chefer är helt eniga i vad som orsakar misslyckade förändringsprojekt och vilka som är de främsta framgångsfaktorerna för lyckade förändringar. Lyckade […] - Min ledningsgrupp är sjukt oengagerade i förändringsprocessen, vad gör jag?Det är ett vanligt problem för många föreag att ledningsgruppen inte förstår hur viktiga de är och därmed inte tar sitt ansvar i förändringsprocessen. Changebloggens expert tipsar […]
- Varför misslyckas många med sina strategigenomföranden och vad krävs för att lyckas?
Alltför många företag misslyckas med sina strategigenomföranden – det vill vi ändra på. Vi har skrivit en bok om strategiacceleration – den handlar om hur du på […] - Alla som jobbar med IT är ledare i förändring och alla IT projekt är förändringsprojekt!
Efter att ha jobbat med förändringsarbete inom IT-området i många år har jag nu kommit fram till att alla som jobbar med IT måste förstå att man […] - Intervju med Johan Victor
Vad jobbar du med? Jag driver företaget Ledarskap1 som verkar för friska och framgångsrika organisationer. Mestadels handlar det om ledarutveckling och utbildning av ledare/chefer, men jag föreläser […] - Hur kommunicerar jag på bästa sätt i en förändring?Jag är projektledare och har precis blivit ansvarig för en förändring på mitt jobb. Vi ska implementera ett nytt affärssystem och i samband med det ändra våra […]
- Nytt affärssystem, hur driva förändringen?Vi ska byta affärssystem på vårt företag och jag tillhör projektgruppen som ska driva detta i hamn. Jag har aldrig gjort detta förut! Vad behöver jag tänka […]
- Tips på intressant webbplats om förändringsledning
Jag vill ta tillfället i akt att marknadsföra en webbplats för alla er som är intresserade av förändringsledning. Det är min vän och samarbetspartner Clas Lundhagen som […] - Anna Olssons bästa tips för lyckade förändringar
Vad jobbar du med? Jag är konsult och jobbar tillsammans med olika företag för att utveckla deras verksamhet och deras medarbetare. Hur uppdragen ser ut varierar mycket, […] - Förändringsutmattade medarbetare, vad gör jag som chef?I mitt jobb är jag ute och föreläser en hel del och har förmånen att träffa många människor som är mitt i förändringsprocesser. Jag har jobbat länge […]
- Mettes bästa tips för att lyckas med förändring
Hej Mette – Vad jobbar du med? Jag är konsult på Frontit i Öresundsregionen inom förändringsledning. Mitt nuvarande uppdrag är på ett globalt företag och förändringen innebär […] - Gärna förändring – men helst inte i min mataffär…
Visst vill vi ju alla vara så där härligt förändringsbenägna…att kunna säga att jag möter alla förändringar som kommer med ett glatt lynne och öppet sinne. Om […]
